На 12-ти мај, синдикатот на компанијата организираше околу 60 вработени, вклучително и менаџмент и централни техничари, да го посетат глобално признатиот еколошки парк Јангши.Овој настан, на тема „Градење тим од прва класа и заедничко создавање на претпријатие од прва класа“, имаше за цел да промовира развој на високи стандарди во Surley, да ја стимулира виталноста на вработените, да го подобри сеопфатниот квалитет на вработените и дополнително да ја подобри кохезијата на тимот.Генералниот директор Гуо Жи присуствуваше и учествуваше во активностите.
Настанот беше смислено поделен на шест дела:
1. Колективна мобилизација: Генералниот директор Гуо Жи одржа ентузијастички говор во кој го истакна концептот „едно семејство, едно срце, една цел, една цел“.Тој ги охрабри сите да ја искористат оваа можност за меѓусебно учење, комуникација и да создадат високо ефикасна соработка за соработка и усогласување, слично на синергијата што се гледа во целокупната опрема за сликање на компанијата негувајте ја оваа активност на отворено, учествувајте со сето срце и имајте незаборавен ден.
2. Креативно градење тим: тренерот ги измеша сите учесници и формираше шест мали групи, секоја со уникатно име и слоган на тимот.
3. Тимски натпревари: Овој сегмент вклучуваше три активности
- Каи Јуан пиштол, чамец со змеј во сува земја и џиновски стапки.
- Cai Yuan Gun Gun бара синхронизирана тимска комуникација, зајакнување на меѓусебната доверба и поддршка.
- Dry Land Dragon Boat вклучуваше извикување униформни слогани за да се поттикне синхронизирано движење.
- Giant Footsteps се фокусираше на координирано и доследно темпо за подобрување на пријателството и соработката.
4. Посета и доживување: членовите на тимот истражуваа симулирана воена опрема, вклучително и пукање со пиштоли и доживување на оклопни возила и тенкови, обезбедувајќи практично образование за воена одбрана.
5. Подготовки за храна: По половина ден активности, дојде време за ручек.Вработените се вклучија во скара, користејќи богати состојки и пијалоци подготвени за настанот.Групи од десет се печеа на скара и јадеа заедно, а вкусната скара постепено го заменува утринскиот замор.За време на паузата за ручек, вработените уживаа во забавните активности, споделуваа работни и животни приказни и се опуштија.Во попладневните часови, тие исто така доживеаја рачно изработена кујна, правејќи го мирисот од сушен грав Шигуанг рачно и уживајќи во нивниот труд со огромно задоволство и радост.
6. Црвено наследство: Под водство и објаснувања на тренерот, сите вработени повторно ја разгледаа историјата на Долгиот марш, црпејќи инспирација од моќта на верата, мислата и борбата.Водени од светло-црвеното знаме, тие тргнаа по стапките на Црвената армија, охрабрувајќи се меѓусебно и обезбедувајќи никој да не остане зад себе.Ова патување ја усоврши нивната свест за упорност и тимска работа.Настанот заврши со тоа што сите успешно стигнаа до клучната точка, засилувајќи ја важноста да се потсетиме на нивната мисија и заедно да се стремиме кон брилијантна иднина.
На крајот од активноста, целиот персонал се собра во паркот за храна Јангши за да разговараат за нивните искуства, развој и заедничко другарство.Овој собир го зајакна тимското единство, ја стимулира виталноста на вработените, го засили напредниот момент и го зајакна шармот на претпријатието.
Вработените во Surley стануваат посилни низ предизвиците и напредуваат со соништата. Нашата компанија е посветена на градење помоќен тим за да создаде поперспективна иднина!
Време на објавување: мај-30-2024 година
