На 12 мај, синдикатот на компанијата организираше околу 60 вработени, вклучувајќи менаџмент и централни техничари, да го посетат глобално признатиот Еколошки парк Јангши. Овој настан, на тема „Градење тим од прва класа и заедничко создавање претпријатие од прва класа“, имаше за цел да промовира развој со високи стандарди во Сурли, да ја стимулира виталноста на вработените, да го подобри сеопфатниот квалитет на вработените и дополнително да ја зајакне кохезијата на тимот. Генералниот директор Гуо Џие присуствуваше и учествуваше во активностите.
Настанот беше внимателно поделен на шест дела:
1. Колективна мобилизација: Генералниот директор Гуо Џие одржа ентузијастички говор нагласувајќи го концептот „едно семејство, едно срце, една цел, една намера“. Тој ги охрабри сите да ја искористат оваа можност за меѓусебно учење, комуникација и создавање високо ефикасна атмосфера на соработка. Гуо ја истакна важноста на соработката и усогласувањето од кои сите добиваат, слично на синергијата што се гледа во целокупната опрема за боење на компанијата. Тој ги повика сите да ја ценат оваа активност на отворено, да учествуваат од срце и да имаат незаборавен ден.
2. Креативно градење тим: Тренерот ги измеша сите учесници и формираше шест мали групи, секоја со уникатно име и слоган на тимот.
3. Тимски натпревари: Овој сегмент вклучуваше три активности
—Топ „Каи Јуан“, „Змејски чамец на суво“ и „Џиновски чекори“.
- Каи Јуан Гун Гун бараше синхронизирана тимска комуникација, зголемувајќи ја меѓусебната доверба и поддршка.
- „Драгонскиот чамец на суво“ вклучуваше извикување униформни слогани за да се поттикне синхронизирано движење.
- Џиновски чекори фокусирани на координирано и доследно темпо за подобрување на пријателството и соработката.
4. Посета и доживување: Членовите на тимот истражуваа симулирана воена опрема, вклучувајќи пукање со оружје и доживување оклопни возила и тенкови, обезбедувајќи практично образование за воена одбрана.
5. Подготовка на храна: По полудневни активности, дојде време за ручек. Вработените се вклучија во скара, користејќи ги богатите состојки и пијалоци подготвени за настанот. Групи од десет лица печеа скара и јадеа заедно, а вкусната скара постепено го заменуваше утринскиот замор. За време на паузата за ручек, вработените уживаа во забавни активности, споделуваа работни и животни приказни и се релаксираа. Попладнето, тие исто така искусија рачно изработена кујна, рачно правејќи мирис на сушен грав Шигуанг и уживајќи во својот труд со огромно задоволство и радост.
6. Црвено наследство: Под водство и објаснувања од тренерот, сите вработени повторно ја разгледаа историјата на Долгиот марш, црпејќи инспирација од моќта на верата, мислата и борбата. Водени од светлоцрвеното знаме, тие ги повторија стапките на Црвената армија, охрабрувајќи се едни со други и осигурувајќи се дека никој не е оставен зад себе. Ова патување ја изостри нивната свест за упорност и тимска работа. Настанот заврши со тоа што сите успешно ја достигнаа клучната точка, зајакнувајќи ја важноста на сеќавањето на нивната мисија и заедничкиот стремеж кон брилијантна иднина.
На крајот од активноста, сите вработени се собраа во паркот за храна Јангши за да разговараат за своите искуства, развој и заедничко другарство. Ова собирање го зајакна единството на тимот, ја стимулираше виталноста на вработените, го зголеми моментумот за напредување и го зголеми шармот на претпријатието.
Вработените во Surley стануваат посилни низ предизвиците и напредуваат со соништата. Нашата компанија е посветена на градење на помоќен тим за да создаде поперспективна иднина!
Време на објавување: 30 мај 2024 година
